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In der letzten Zeit hat die Landes-Arbeits-Gemeinschaft der Werkstatträte NRW wegen den Wahlen des Werkstattrates viele Fragen bekommen. Dabei waren auch Fragen, die sich rund um die Arbeit als Delegierter bei der LAG WR NRW beschäftigen. Diese wollen wir sehr gerne in diesem Artikel beantworten.

Frage:

Wie werde ich Delegierter bei der LAG WR NRW?

Antwort:

Die Wahlen für die Delegierten zur LAG WR NRW finden in den Jahresversammlungen der einzelnen Wohlfahrts-Verbände bis Ende Februar statt. Ende Februar des Folgejahres nach den Wahlen zum Werkstattrat müssen die neu gewählten Delegierten dem Sprecherrat der LAG WR NWR bekannt gegeben werden. Hierzu haben wir auch einen kleinen Film gedreht. 

Frage:

Wie oft treffen sich die Delegierten?

Antwort:

Die Delegierten treffen sich ca. 6-mal im Jahr zu einer Delegiertenversammlung, also alle 2 Monate. Manchmal sind es Video-Konferenzen, manchmal sind es Sitzungen vor Ort. Zu einem bestimmten Thema kann es auch eine Sondersitzung geben. 1-mal im Jahr treffen sich die Delegierten zu einer Klausurtagung für 3 Tage.

Frage:

Wie stark kann man in die Arbeit eingebunden werden und wird das für gewöhnlich nach Themenfeldern besetzt?

Antwort:

Das liegt an dem Delegierten und welche Themen ihm wichtig sind. Es gibt verschiedene Arbeitskreise in der LAG WR NRW, wo man mitarbeiten kann.

Frage:

Wie sieht es mit einer Freistellung für die Arbeit als Delegierter von Seiten der Werkstätten aus?

Antwort:

Die Werkstatt muss den Delegierten für die Arbeit in der LAG WR NRW freistellen, da es die Arbeit als Werkstattrat auf Landesebene betrifft.

Frage:

Bekommt man Reisekosten erstattet oder verbleiben die Kosten bei den jeweiligen Werkstätten?

Antwort:

Die Kosten für die Arbeit in der LAG WR NRW für den Delegierten werden von der LAG WR NRW bezahlt. Die Kosten für die Vertrauensperson muss die Werkstatt bezahlen. So wurde es mit den Kostenträgern, also den Landschaftsverbänden verhandelt.

Geschrieben von Lulzim Lushtaku, Delegierter der LAG WR NRW

Film: Wie wird man Delegierter?

Die Landes-Arbeits-Gemeinschaft der Werkstatträte NRW hat sich seit längerer Zeit
intensiv mit der Frage einer gerechten Entlohnung für die Beschäftigten in einer
Werkstatt für Menschen mit Behinderung auseinander gesetzt.
Hierbei ging leider hervor, dass viele von uns Beschäftigten in der Werkstatt
oftmals von einer unsichtbaren, greifbaren täglichen Armut betroffen sind,
obwohl die meisten von uns jeden Tag einer Arbeit in der Werkstatt nachgehen.
Beispielweise sind wir gezwungen immer billige Lebensmittel, Kleidung und vieles
mehr zu kaufen.
Deshalb fordern wir als Landes-Arbeits-Gemeinschaft der Werkstatträte NRW mit
unserem Positionspaper Arm trotz Arbeit unter anderem:

1. Alle Beschäftigten in der Werkstatt müssen gleichbehandelt werden.
   Keine Unterscheidung zwischen
   Erwerbminderungs-Rentnern und Grundsicherungs-Empfängern.
2. Das Arbeits-Förderungs-Geld von 52 Euro soll auf 171 Euro erhöht werden.
   Das bedeutet: Der gesamte Grundbetrag von bald 119 Euro pro Monat plus
   die 52 Euro vom jetzigen Arbeits-Förderungs-Geld werden vom Staat
   übernommen.
   Zusätzlich soll die Begrenzung von 299 € bei der Auszahlung
   des Arbeits-Förderungs-Geldes aufgehoben werden.
   Das hat zur Folge, dass die Werkstätten einen höheren Steigerungsbetrag
   auszahlen können.
   Mehr können Sie hier in unserem Positionspapier nachlesen.https://nrw-werkstattraete.de/wp-content/uploads/2021/09/2021-Positions-Papier-Arm-trotz-Arbeit-der-LAG-WR-NRW.pdf
   
3. Auch wenn die Bundesregierung derzeit das Entgelt-System in WfbM untersucht,
   fordern wir kurzfristige Verbesserungen für alle Beschäftigten.
   Wir haben unser Positionspapier an viele Politiker und wichtige Personen in NRW
   versendet.
   Damit möglichst viele Menschen von unserem Positionspapier hören,
   haben wir alle Werkstatträte in NRW aufgerufen,
   das Positionspapier an ihre Politiker in ihrem Wahlkreis und weitere wichtige
   Personen zu versenden.
   Wer auch mitmachen möchte:
   bitte schreibt uns an info@nrw-werkstattraete.de

Geschrieben von Lulzim Lushtaku, Delegierter der LAG WR NRW

Die Aktion Schichtwechsel ist eine Idee von Werkstatträte Berlin und der LAG WfbM Berlin.
Seit 2019 gibt es die Aktion Schichtwechsel in ganz Deutschland.

Für einen Tag tauschen Mitarbeitende aus Unternehmen ihren Arbeitsplatz mit Beschäftigten aus Werkstätten.
Damit sollen Barrieren im Kopf abgebaut werden.

Am 16. September 2021 ist die Aktion Schichtwechsel!
Es kann aber auch an einem anderen Tag stattfinden.
Die Aktion ist für jeden freiwillig.

Hier findet ihr ein Faltblatt und ein Infoblatt.
Wer Interesse hat, kann sich bei der Bundes-Arbeits-Gemeinschaft der Werkstätten melden.

Mehr Infos findet ihr hier:
https://www.bagwfbm.de/page/schichtwechsel